El área del Derecho Laboral de nuestro estudio jurídico se caracteriza por contar con abogados con dilatada experiencia en las distintas especialidades del Derecho Laboral, litigando en forma presencial y telemática conforme las demandas del Tribunal del Trabajo, http://www.youtube.com/watch?v=UxOZw_0nJkY/ (head to Youtube) aportando un asesoramiento vanguardista para nuestros clientes del servicio acompañándolos en todos y cada etapa del proceso para lograr el éxito en sus gestiones. Nuestra principal característica que nos diferencia del resto es la honestidad y trasparencia en nuestro servicio, siempre y en toda circunstancia y en toda circunstancia le hablaremos con la verdad a nuestro cliente del servicio sobre las posibilidades de su caso y los montos aproximados a obtener en juicio. Nuestra valiosa experiencia personal y grupal la hemos adquirido tras años litigando presencialmente en los Juzgados del Trabajo, experiencia que se remonta aun a la época precedente a la reforma laboral con los antiguos Tribunales del Trabajo.

El instrumento a los egresados incluye 35 ítems, los que responden a las dimensiones de Formación y Seguimiento de las competencias en las que se preparó durante su trayectoria escolar en la ingeniería y las que ha necesitado para su desempeño profesional, como la relación entre las peculiaridades con las que se formó y las requeridas en el campo laboral. Para los académicos se considera una entrevista semiestructurada de tipo grupal, en la que se tiene presente las dimensiones: General, Formación, Académica y de Vinculación con el propósito de conocer el vínculo del profesor con el entorno social y productivo, así como el grado de aplicación de los conocimientos teóricos impartidos desde su asignatura con el desempeño profesional que necesita el ingeniero, además de la contribución de cada una de las materias por conseguir las competencias genéricas y concretas de forma progresiva hasta el perfil de egreso.